מחשבון פיצויי פיטורין — חישוב כל הזכויות בסיום העסקה

מחשבון פיצויי פיטורין — כמה מגיע לכם?

פוטרתם מהעבודה? מחשבון פיצויי פיטורין של משרד ריגלר-אוחנה מחשב את כל הזכויות המגיעות לכם: פיצויי פיטורין, פדיון חופשה, דמי הבראה, חלף הודעה מוקדמת, ופדיון ימי מחלה.

מהם פיצויי פיטורין?

לפי חוק פיצויי פיטורין, תשכ"ג-1963, עובד שפוטר לאחר שנת עבודה אחת לפחות זכאי לפיצויים בגובה משכורת אחרונה × שנות ותק. הפיצויים כוללים את כל רכיבי השכר הקבועים: שכר בסיס, תוספת ותק, תוספת משפחה וכו'.

זכויות נוספות בסיום העסקה

פדיון חופשה — תשלום עבור ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו. החישוב: ימים × שכר יומי (משכורת ÷ 22).

דמי הבראה — תשלום שנתי לפי ותק. 378 ₪ ליום (2025). ניתן לתבוע עד שנתיים אחורה.

הודעה מוקדמת — מעסיק שפיטר ללא הודעה מוקדמת חייב לשלם דמי הודעה מוקדמת. עובד חודשי: יום לכל חודש עבודה בשנה הראשונה, ו-30 יום לאחר שנה.

שאלות נפוצות

מתי מגיעים פיצויי פיטורין? כל עובד שפוטר לאחר שנת עבודה מלאה. גם עובד שהתפטר עשוי להיות זכאי ב"התפטרות בדין פיטורין" — הרעה מוחשית, מעבר דירה, מצב בריאותי, ועוד.

האם סעיף 14 משנה את החישוב? סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מאפשר להפריש לקופת פיצויים במקום לשלם בסיום. אם ההפרשות כיסו את מלוא הפיצויים — המעסיק שחרר את הקופה. אם לא — יש להשלים את ההפרש.

📞 לא קיבלתם את המגיע לכם? לייעוץ — 072-221-7300 | משרד ריגלר-אוחנה

ייעוץ משפטי בדיני עבודה

נפלתם בין הכיסאות מול המעסיק? משרד ריגלר-אוחנה מלווה עובדים ומעסיקים בכל סוגיות דיני העבודה — פיטורין, פיצויים, הלנת שכר ותנאים סוציאליים. גם בנדל״ן ומקרקעין אנו מתמחים. התקשרו 077-809-0507 לייעוץ ראשוני.